采用计件工资计酬的，加班要付加班费吗？

实行计件工资制的，加班可以要求加班费。
   
    用人单位可以采用计件工资制的方式支付劳动者报酬，但是根据《江苏省工资支付条例》第十一条规定，“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成”。因此如果用人单位规定的劳动定额不合理，可以要求降低至规定的标准内。

    劳动者在完成合理的计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根据规定，以其本人法定工作时间计件单价为标准，分别按照150%、200%、300%来支付加班加点工资。